Хватит это терпеть! Признаки того, что вам пора сменить работу

Иногда необходимо выйти из зоны комфорта и оставить "удобное" рабочее место.
Facebook
ВКонтакте
share_fav

Считается, что если заниматься любимым делом, то человек ни дня не потратит на работу. Следует устраиваться на такую должность, чтобы она приносила не только деньги, но и радость, вот только далеко не у всех это получается. Советы экспертов помогают определить, насколько имеющаяся занятость подходит человеку, и счастлив ли он в этой сфере, а также стоит ли подыскать другую работу.

Карьера

Стоит задуматься о своей работе, если достигать очевидных успехов в ней стало все труднее. Когда желаемое повышение не происходит на протяжении длительного времени, или двигаться дальше просто некуда, лучше серьезно поразмышлять о смене компании или даже профессии.

Мысли

Если человек с ужасом ждет утра, потому что придется снова идти на работу, его занятость ему точно не подходит. Психологи советуют подумать, что именно в профессии загоняет в угол, и если причина кроется в нелюбимом деле, стоит подыскать то, что приносит радость. Чтобы понять, какая сфера деятельности подходит больше, можно воспользоваться тестами или поставить самому себе несколько вопросов и честно на них ответить.

Медлительность

Разумеется, нужно быть чрезвычайно беспристрастным, чтобы поставить адекватную оценку своим профессиональным умениям. Каждый может завышать или занижать мнение о себе, что мешает добиваться вершин. Чтобы понять, насколько высоки способности в работе, следует обратиться к карьерному консультанту, и, возможно, после этого идти по карьерной лестнице станет легче.

Руководство

Плохой начальник может встретиться в любой компании, и эксперты советуют переждать неблагоприятный период, поскольку некомпетентные люди не задерживаются надолго на своем месте. Проблема появляется только если другие сотрудники и руководство полностью довольны начальником.

Стабильность

Работа в некоторых компаниях является чрезвычайно нестабильной, в том числе в условиях шаткого положения экономики. Многие работодатели пытаются спасти свой бизнес, урезая бюджет на обучение персонала, и занимаются сокращением, что заставляет сотрудников работать в стрессе. Подобные условия труда нельзя назвать хорошими. В таком случае стоит иметь дополнительный вариант заработка или заранее найти новую работу для непредвиденной ситуации.