Идеальный boss: инструкция для лучшего начальника

Если в вашем подчинении находится коллектив, то вам просто необходимо прочитать эту статью. Вы найдете несколько прекрасных способов для того, чтобы завоевать сердце каждого сотрудника.
Facebook
ВКонтакте
share_fav

Проходя мимо вашего подчиненного, обязательно с ним поздоровайтесь. Делать это нужно с улыбкой и произнося имя вашего сотрудника. Таким образом вы покажете человеку, что вам не все равно на его работу и что вы цените его присутствие в вашей команде.  

Научитесь благодарить ваших подчиненных за их работу. В идеале делаете это нестандартным способом. Например, напишите «Спасибо», «Молодец» или что-то подобное на небольшой открытке (даже обычный лист бумаги с красиво написанным текстом подойдет) и оставьте эту записку на столе вашего работника. Вы не представляете, насколько ценны такие знаки внимания. 

Поощряйте своих сотрудников приятными бонусами. Это может быть дополнительный выходной день или предложение уйти домой пораньше.  

Все люди любят вкусности. Поэтому иногда балуйте своих коллег неожиданными вкусными перекусами. Просто принесите однажды торт и пригласите всех на чай, а через месяц повторите такой совместный ланч, заказав пиццу. Кстати, именно за такими совместными приемами пищи вы сможете поближе познакомиться с каждым членом вашего коллектива, а это также крайне ценно для работников компании.

Научитесь налаживать обратную связь с работниками вашей компании. Это значит, что вы должны не только передавать им какую-либо информацию, но и слушать их. Такая манера общения позволит вам сделать весь рабочий процесс более продуктивным и результативным.

Устраивайте неформальный встречи с коллегами, которые проявили себя во время рабочего процесса. Поверьте, все ваши подчиненные хотели бы стать к вам чуточку ближе, так как это влияет на их статус среди коллег. Регулярные приглашения лучших работников месяца усилят конкуренцию среди подчиненных, что в свою очередь повысит их энтузиазм и интерес к выполняемой работе.