20 книг о бизнесе в одном предложении

Ключевые идеи каждой из важнейших книг по психологии бизнеса. Многие из них применимы не только в делах, но и в обычной жизни.
Shutterstock
Facebook
ВКонтакте
share_fav

Как известно, время - деньги, а знание - сила. Но как получить знания, не потратив ни сил, ни времени, ни денег? Правильно, никак. Хотя постичь основы основ можно запросто: вот ключевые идеи каждой из важнейших книг по психологии бизнеса, изложенные на сайте Business Insider. Многие из них применимы не только в делах, но и в обычной жизни.

1. «Брать или отдавать», Адам Грант

Дающие люди, то есть те, что стараются принести пользу другим, - самые успешные люди, потому что формируют длительные отношения, благоприятствующие карьере.

2. «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей», Дейл Карнеги

Успеху в делах способствует создание прочных отношений с людьми.

3. «Как разобраться с делами», Дэвид Аллен

Рецепт продуктивности без стрессов: нужно четко определить ваши долгосрочные приоритеты, а ближайшие цели превратить в действующие проекты.

4. «Вы слишком хороши, чтобы вас не заметили», Кэл Ньюпорт

Не стоит гнаться за увлечениями, стоит оттачивать мастерство.

5. «Эмоциональный интеллект», Дэн Гоулман

Одного ума недостаточно для успеха, нужны еще самоконтроль, стойкость и мотивация.

6. «Мои годы в Дженерал Моторс», Альфред Слоун

Централизованное руководство - враг прогресса, обнаружил Слоун после 23 лет управления одной из крупнейших компаний в мире.

7. «Человек в поисках смысла», Виктор Франкл

Смысл мотивирует людей больше, чем удовольствие или даже счастье.

8. «Принцип прогресса», Тереза Амабиле, Стивен Крамер

Чтобы долго оставаться нужными, довольными и продуктивными, сотрудникам необходимы ежедневные маленькие победы.

9. «Предсказуемая иррациональность», Дэн Ариэли

Люди не так рациональны, как можно подумать, читая учебники по экономике, существует множество ситуаций, когда от них точно можно ждать безрассудства.

10. «Тишина», Сьюзан Кейн

Эталонными лидерами принято считать харизматичных экстравертов, но у интровертов есть важное преимущество.

11. «Влияние: психология убеждения», Роберт Чалдини

Есть шесть универсальных условий, определяющих, изменится ли поведение людей: взаимодействие, обязанность, социальное доказательство (это когда люди не могут выбрать способ действия в сложных ситуациях и полагаются на мнение других), привязанность, власть и нужда.

12. «Эффективный руководитель», Питер Друкер

С точки зрения эффективности, то, чего вы не делаете, столь же важно, как то, что вы делаете каждый день.

13. «Rework. Бизнес без предрассудков», Джейсон Фрайд, Дэвид Хейнмейер Ханссон

Многие из общепринятых постулатов бизнеса (например, что трудоголики - герои и что отличное резюме - признак хорошего кандидата) - полностью ошибочны.

14. «Неординарные», Малкольм Гладуэлл

Талант, ум, усердный труд и амбиции - все это здорово, но часто настоящий секрет успешных людей кроется в везении, удачном моменте и происхождении.

15. «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк

Больше всего людей мотивируют независимость, власть и цель, а не поощрения.

16. «Черный лебедь», Нассим Талеб

Уверенность людей в своих знаниях опережает сами знания, и потому значительные, необычные события застигают нас врасплох.

17. «Мифический человеко-месяц», Фредерик Брукс

Если проект не укладывается в сроки, то добавление рабочей силы задержит его еще больше.

18. «Принятие решений», Чип и Дэн Хит

Когда мы принимаем решения, нас душит множество предрассудков, о которых мы даже не подозреваем.

19. «Бережливый стартап», Эрик Райс

Лучше отталкиваться не от технологий или сложной стратегии, а от потребностей клиентов, и создавать простейшие из возможных продуктов.

20. «От хорошего к великому», Джим Коллинз

Хорошие компании становятся великими, сопротивляясь грубым реалиям своей сферы деятельности, находя то, в чем они уникально хороши, формируя культуру и дисциплину, а также создавая и поддерживая импульс.