Что о вас расскажет электронная почта?

Facebook
ВКонтакте
share_fav

Многочисленные исследования в этой области с уверенностью дают нам понять, что по способу хранения писем люди делятся на 3 типа. Давайте рассмотрим более подробно каждый из них.

1 тип людей - фильтр-уборщик

Довольно странное название для группировки людей, особенно касательно электронных писем, однако именно оно со всей ясностью отражает всю суть этих людей. Кто же они, эти уборщики? В первую очередь, это люди, которые видят сообщение во входящих и принимают меры по его устранению немедленно. Количество непрочитанных писем в их электронной почте, как правило, колеблется около нуля.

Мозг у людей этого типа однозначно настроен на отрицательную реакцию при сталкивании с кучей непрочитанных сообщений. Огромное количество непрочитанных писем во Входящих вызывает стресс, сформированный на основе кортизола, который и создает состояние беспокойства. Поддержка Входящих в аккуратном и «чистом» состоянии подавляет тревогу, по крайней мере, на некоторое время.

2 тип людей - хранитель

Люди такого типа, а именно - хранители имеют только пару или несколько непрочитанных писем во Входящих, но они редко удаляют сообщение после того, как прочитают его. Существует несколько потенциальных объяснений этого вида сберегательного поведения. Одним из них является перфекционизм: перфекционисты хранят прочитанную электронную почту с идеей, что они еще будут к ней возвращаться.

3 тип людей - игнорирующий

Хранение сотни или тысячи непрочитанных писем в почтовом ящике у людей      такого типа необязательно говорит о проблемном поведении. Хотя многочисленные исследования и предостерегают нас от «широких выводов о личности людей и их психологическом состоянии, сделанных на основе анализа привычек работы с электронной почтой», они предлагают нам несколько возможных объяснений этой тенденции.

Некоторые игнорирующие могут на самом деле быть намного более организованными и продуктивными, чем все остальные типы людей. Ведь на самом деле по электронной почте можно судить о том, что другие люди хотят от вас. Она необязательно является важной работой, которая требует немедленного внимания.