Способы увеличить эффективность персонала

Вы недовольны работой своих подчиненных? Тогда это статья для Вас.
shutterstock
Facebook
ВКонтакте
share_fav

Распределение времени

Этот способ особо эффективен при работе с сотрудниками, которые зачастую выполняют свою работу не в срок. Необходимо постепенно приучать таких сотрудников к полезному правилу: сначала ставить наиболее простую цель и постепенно достигать все новые и новые вершины, при этом соблюдая необходимые нормы и требования.

Избежание ошибок

Как известно люди учатся на своих ошибках, но ведь многие решения уже были приняты ранее. Потрудитесь рассказать своим подчиненным о своих прошлых неудачах, а также об удачных и эффективных решениях. Ведь это помогает избежать ситуаций, когда персонал вынужден действовать по так называемому «своему усмотрению», и не всегда верно. Большинство проблем можно избежать, просто предупредив человека о своем опыте.

Повышение качества работы

Для примера вспомним Брюса Тулгана. Именно его учитель и наставник по карате научил его очень эффективному и достаточно простому упражнению на внимательность. Он говорил: «Напиши свое имя. Хорошо. Теперь напиши свое имя, пропуская каждую вторую букву». Затем он спрашивал: «Во втором случае я наполовину сократил твое задание. Почему же тебе потребовалось для его выполнения вдвое больше времени?» Ответ прост: во второй раз Брюсу было необходимо сосредоточиться. Вам нужно притормозить, чтобы тщательнее обдумывать свои действия.