ПИСЬМО Минтруда РФ от 01.04.2015 № 17-3/В-156

Facebook
ВКонтакте
share_fav

Согласно ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ при оплате компаниями расходов на командировки работников не облагаются страховыми взносами, в частности, суточные. Пункт 11 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, гласит: при командировках в местность, откуда специалист, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой работы, может ежедневно возвращаться к месту жительства, суточные не выплачиваются. Таким образом, выплаты, связанные со служебной поездкой, производимые работникам при однодневных командировках, суточными не являются. А значит, оснований применять в отношении них ч. 2 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, в части их освобождения от страховых взносов, не имеется. По мнению министерства, данные выплаты должны учитываться для целей обложения взносами в государственные внебюджетные фонды, исходя из их направленности и правового статуса. Подобные выплаты могут признаваться возмещением документально подтвержденных расходов, вызванных необходимостью выполнения трудовых функций. В таком случае они освобождаются от страховых взносов на основании пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ. Указанной нормой определено: не облагаются взносами все виды законодательно установленных компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с выполнением физлицом трудовых обязанностей. Из совокупности правовых требований чиновники приходят к выводу: порядок возмещения иных расходов, произведенных сотрудником предприятия с разрешения или ведома работодателя при направлении в однодневную командировку, в том числе перечень документов, подтверждающих затраты этого специалиста, и требования (форма, сведения, иное) к этим бумагам определяют коллективным договором или локальным нормативным актом данного предприятия. В качестве таких документов могут быть предусмотрены, например, чеки, квитанции и счета о предоставлении услуг и работ, не содержащие информацию о получателе услуги (работы) . При отсутствии документального подтверждения целевого использования производимых работникам при однодневных командировках выплат, связанных с данной служебной поездкой, теряется их непосредственно компенсационный характер и, соответственно, данные суммы подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. С учетом положений п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 и п. 2 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ аналогичный подход следует применять и в отношении обложения тех или иных выплат взносами на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

посмотреть на Время Бухгалтера