КОНСУЛЬТАЦИЯ Апанасенко Е.В., Издательство "Главная книга", от 14.05.2015

Facebook
ВКонтакте
share_fav

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, который обязателен как для работодателя, так и для сотрудника. О времени начала отпуска последний должен быть извещен под подпись не позднее чем за 2 недели (ст. 123 ТК РФ). При этом учитывать мнение работников при составлении графика отпусков компания не обязана – ТК РФ это не предусмотрено. Способ выполнения требования об извещении о начале отдыха работодатель определяет самостоятельно. В частности, допустимо внести изменения в форму № Т-7 «График отпусков», дополнив ее графами 11 и 12. В одной из них специалист сможет расписаться в том, что день начала отпуска ему известен, а в другой – указать дату уведомления о начале такого отдыха (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1). Таким образом, ТК РФ не устанавливает точного момента, когда нужно ознакомить работника с упомянутым графиком. Закон ставит лишь одно условие: физлицо нужно известить не позднее чем за 2 недели до начала отпуска согласно графику. Только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на работе организации, с согласия сотрудника допускается перенос отдыха на следующий год. При этом его надо использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Также работодателю следует учитывать, что суд может признать правомерным уход сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск по утвержденному графику, если он знает, в каком месяце запланирован этот отдых. В таких случаях служители Фемиды не придают значения тому, было ли письменное ознакомление работника с утвержденным графиком. Кроме того, отсутствие уведомления о предоставлении физлицу отпуска говорит о неисполнении работодателем положений ТК РФ и не может ограничивать трудовые права сотрудников (Кассационное определение Ростовского областного суда от 19.03.2012 № 33-3250, Решение Псковского городского суда Псковской области от 28.10.2014 № 2-4139/2014~М-3977/2014).

посмотреть на Время Бухгалтера