Зарплата на руки и гросс зарплата - что это значит? Зарплата чистыми и грязными

Что такое зарплата чистыми и зарплата грязными? Что значит зарплата гросс - gross? В какой момент и кто платит НДФЛ - налог на доходы физических лиц? Как посчитать зарплату на руки, зная оклад и надбавку?
Фото Зарплата на руки и гросс зарплата - что это значит? Зарплата чистыми и грязными
Facebook
ВКонтакте
share_fav

Зарплата на руки или зарплата нетто - это те деньги, которую получает наемный работник после уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Ее еще называют «зарплата чистыми».

В России НДФЛ составляет 13%, и уплачивает этот налог работодатель - еще до того, как выдать зарплату сотруднику.

Гросс-зарплата - это общая сумма, выделяемая компанией на оплату труда работника (оклад + надбавка). Гросс-зарплаты сотрудник не видит, он получает деньги уже за вычетом тринадцати процентов. Ее также называют «зарплата грязными». Английское gross означает сумму до всех вычетов.

Допустим, записанный в трудовом договоре оклад составляет 30 000 рублей - это так называемая «грязная» или гросс-зарплата. НДФЛ составляет 13%, то есть в нашем случае - 3 900 рублей. Получается, что на руки (на зарплатную карточку) работник получит 30 000 - 3 900 = 26 100 рублей. 21 600 рублей - это и есть зарплата на руки (зарплата «чистыми»).

Какую зарплату называют на собеседовании и указывают в вакансиях и резюме?

Соискатели в резюме обычно указывают именно ту сумму, которую хотят получать на руки - уже после уплаты всех налогов. Так действуют 82% соискателей, выяснил в ходе опроса портал HH.ru. Чаще других указывают в резюме «грязную» зарплату финансисты, банковские служащие и кадровики.

Результаты опроса HH.ru

А вот среди работодателей общепринятого стандарта здесь нет: кто-то пишет гросс-зарплату, кто-то - зарплату «чистыми». Кроме того, порой сумма вакансии включает не только оклад, но и бонусы - например, в сфере продаж конечная сумма зависит от объемов проданного товара или услуг.

Результаты опроса HH.ru

Порой работодатели сознательно хитрят при найме новых сотрудников. Например, в объявлении или на собеседовании обещают определенную зарплату и лишь потом объясняют, что речь шла об общей сумме - на руки человек будет получать на 13% меньше. Если соискателю некуда отступать, он соглашается.

Чтобы не возникло недопонимания, всегда уточняйте заранее, о какой зарплате идет речь: о «чистой» или о «грязной»?

Как посчитать зарплату на руки?

Поскольку НДФЛ в России составляет 13%, то зарплата на руки - это 87% от общей суммы, прописанной в трудовом договоре.

Если хотите узнать чистую зарплату, возьмите оклад и надбавку, а затем умножьте эту сумму на 0,87.

Пример: если гросс-зарплата составляет 100 000 рублей, то на руки сотрудник получает 100 000 x 0,87 = 87 000 рублей.

Следует учитывать, что это самая простая ситуация. К начислениям помимо оклада и надбавки могут относиться премии, доплаты за условия работы, районные коэффициенты и т.п.

Помимо НДФЛ, из зарплаты могут удерживать дополнительные деньги - например, по решению суда (алименты, компенсации, штрафы) или удержание выплаченного, но не отработанного аванса или иных выплат, сделанных по ошибке.

Читайте также: 600 рублей с каждой 1000? Сколько налогов россиянин платит на самом деле

#зарплата
#вакансии
#трудовое законодательство
#ндфл
#налоги
#экономика