Амбивалентный сексизм

Фото Психолог Ольга Гулевич о гендерном неравенстве, социальных аттитюдах и примерах амбивалентного сексизма
Facebook
ВКонтакте
share_fav
Во многих странах мира средства массовой коммуникации и представители социальных наук обсуждают проблему сексизма — набор представлений, оценок, форм поведения и социальных практик, которые дают преимущества одной гендерной группе, но ограничивают права и возможности другой гендерной группы.Почему проблема сексизма актуальна?Сексизм привлекает такое внимание исследователей из-за противоречия между двумя фактами социальной жизни. С одной стороны, во многих странах мира распространяется идея о равных правах и возможностях для всех людей. С другой стороны, параллельно с этими идеями существует гендерная иерархия — пирамида, в которой большая часть позиций наверху принадлежит мужчинам, а большая часть позиций в середине и внизу — женщинам.В обществе существуют разные роли, и некоторые из них дают большую власть. Например, руководители большого бизнеса или высокопоставленные политики, которые принимают законы, влияют на жизнь большого количества людей. Другие роли дают меньшую власть. Например, роль домохозяйки или домохозяина позволяет влиять на происходящее в семье, но не дает возможности повлиять на жизнь других людей. Гендерная иерархия во многих современных обществах построена так, что роли с властью и возможностями влияния принадлежат мужчинам, а менее влиятельные роли — большей частью женщинам. Это противоречие и неравномерное распределение относятся к проблеме сексизма, которую изучают ученые.Сексизм рассматривают представители разных дисциплин. В частности, психологов интересует система оценок и представлений, которая составляет основу сексизма и поддерживает гендерную иерархию. Амбивалентный сексизм — одна из популярных психологических идей, которые касаются сексизма. Об этой идее впервые заговорили американские исследователи Питер Глик и Сьюзен Фиске в конце XX века. Они утверждали, что в любых человеческих обществах между мужчинами и женщинами существует два типа отношений. С одной стороны, мужчины и женщины зависят друг от друга и должны вступать в кооперативные отношения, чтобы создавать семьи и рождать детей. С другой стороны, мужчины и женщины могут претендовать на похожие роли и возможности в профессиональной или общественно-политической сфере. Если в первом случае речь идет о кооперации, то во втором это прямая конкуренция. Эта двойственность отношений между мужчинами и женщинами отражается в системе представлений, которые существуют в обществе.Положительные и враждебные представленияС одной стороны, в обществе есть доброжелательные представления о мужчинах и женщинах, согласно которым женщины честные, открытые и должны заботиться о мужчинах, но при этом про женщин говорят, что они довольно слабые и сами нуждаются в заботе со стороны мужчин. Такие же противоречивые представления о мужчинах, которые склонны к риску и всегда могут защитить женщин, но, с другой стороны, нуждаются в женской заботе. Это считается доброжелательным представлением.Существуют и враждебные представления о мужчинах и женщинах. Согласно таким представлениям, женщины кажутся довольно некомпетентными, истеричными, претендующими на власть над мужчинами. А мужчины воспринимаются как доминирующие, подавляющие женщин люди, которые при этом не способны справиться с бытовыми проблемами. На первый взгляд эти положительные и отрицательные представления выглядят очень по-разному, но в итоге они объединяются в амбивалентный сексизм.Исследования, проведенные в разных странах мира, показывают, что если человек принимает доброжелательные представления, то с очень большой вероятностью он соглашается и с враждебными. В большинстве случаев доброжелательный компонент транслируется на людей, которые готовы играть в рамках этой статусной иерархии. А плохой компонент транслируется на тех, кто протестует против этой статусной иерархии. Важно понимать, что наличие таких представлений в обществе не означает, что все люди одинаково их поддерживают. Существуют индивидуальные различия, поэтому одни люди могут соглашаться с такими представлениями, а другие — не принимать их совсем. Третьи занимают среднюю позицию.Если сравнить результаты исследований в нескольких странах, можно увидеть, что степень поддержки этих представлений сильно различается. Гендерные представления больше распространены в странах с низким уровнем гендерного равенства, которое меряется формальными показателями: доступ к образованию и здравоохранению, доступ к постам в политической жизни. Чем больше разрыв в обществе по этим показателям в пользу мужчин, тем больше там распространены схожие представления. Такие представления делают статусный разрыв и гендерное неравенство как бы легитимными, поэтому они продолжают быть популярными в таких обществах.Примеры амбивалентного сексизмаВажно изучать и понимать эту тему, потому что этот амбивалентный сексизм оказывает влияние на нашу систему оценивания конкретных людей и наше поведение по отношению к ним. Для иллюстрации приведем несколько примеров самых известных из психологических исследований.Первое, с чем связан амбивалентный сексизм, — одобрение агрессии по отношению к представителям женского пола. Чем больше люди поддерживают идею враждебного сексизма, согласно которой женщины истеричны и пытаются установить власть над мужчинами, тем больше они одобряют агрессивное поведение по отношению к женщинам и тем более агрессивно они ведут себя. Это влияние касается прежде всего психологического и сексуального насилия — тех проявлений, которые не всегда рассматриваются как насилие. Интересно, что доброжелательный аттитюд к женщинам тоже связан с одобрением агрессии по отношению к ним. Это парадоксальная ситуация, потому, согласно этим представлениям, женщины нуждаются в защите. При всем этом люди, поддерживающие такие доброжелательные аттитюды, поддерживают и агрессию к женщинам, которые как раз нарушают статусную иерархию и не хотят занимать предписанные им позиции.Второй пример, где работает амбивалентный сексизм, — оценка происходящего в романтических отношениях и семейной жизни. Чем больше люди поддерживают амбивалентный сексизм, тем более типичных романтических партнеров они себе выбирают. В такой ситуации женщины предпочитают мужчин с высоким статусом и большим доходом, а мужчины, принимающие такую систему представлений, предпочитают женщин, которые хорошо разбираются с домашней работой. Кроме того, люди с высоким уровнем амбивалентного сексизма больше выступают за стандартные сценарии свиданий, на которых мужчина проявляет активность, а не наоборот. Также люди с высоким уровнем враждебного сексизма больше используют настойчивые стратегии ухаживания, при которых партнершу ограждают от всех остальных людей, тем самым ограничивая ее свободу. Люди с высоким уровнем амбивалентного сексизма меньше одобряют аборты и больше выступают за различные пищевые и физические ограничения во время беременности. Кроме того, амбивалентный сексизм влияет на нашу систему оценивания своих романтических партнеров. Мужчины с высоким уровнем доброжелательного сексизма стараются заслужить одобрение от своей женщины, а мужчины с высоким уровнем враждебного сексизма все время подозревают свою вторую половину в чем-то нехорошем.Еще одна важная сфера влияния амбивалентного сексизма — рабочая и профессиональная жизнь. Люди с высоким уровнем амбивалентного сексизма негативно оценивают феминисток и женщин, работающих в инженерии, информатике — в областях, которые, согласно враждебным представлениям, не предназначены для женского труда. Очень часто мужчина с высоким уровнем враждебного сексизма грубо относится к женщинам на работе. При этом мужчина с доброжелательными представлениями старается помочь женщинам, но это зависимая помощь, когда человека не учат что-то делать, а просто выдают готовый результат, и человек оказывается зависимым в будущем.Исследования амбивалентного сексизма учат тому, что наши стереотипные представления, которые мы усваиваем, развиваясь в таком иерархическом обществе, сильно сказываются на наших действиях, создавая систему гендерного неравенства. Одновременно с этим исследования учат нас тому, что внутреннее желание равноправия помогает нам контролировать свои оценки и действия, тем самым изменяя существующую систему.
посмотреть на Постнаука