diversidade no trabalho

Estes jovens dizem muito sobre a próxima geração nas empresas

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Grupos em defesa da diversidade surgem no ensino superior e conquistam a atenção e o apoio da diretoria das escolas
Empresas acreditam que esse valor é importante, mas não cumprem

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Ainda que o assunto seja importante para diretores de recursos humanos, as políticas são vagas e têm pouco impacto, diz pesquisa
Ex-funcionária acusa Uber de colocar mulheres em desvantagem

Ex-funcionária acusa Uber de colocar mulheres em desvantagem

Para avaliar empregados, a Uber Technologies usava um ranking que colocava uns contra os outros, que prejudicava principalmente mulheres
Pontuação LGBT perfeita do Wal-Mart é suspensa após queixas

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Investigações apontaram falhas na aplicação da política de não discriminação do Wal-Mart, especificamente em relação ao sexo e à identidade de gênero
Na EasyJet, homens ganham 52% a mais que mulheres

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A discrepância é “fortemente influenciada” pelos salários e pela composição de gênero de sua comunidade de pilotos

Número de profissionais trans cresceu quase 300% nos últimos anos

Saiba por que isso é uma vantagem competitiva para as companhias e para os profissionais que trabalham nelas
Na Mastercard, homens ainda ganham mais que mulheres

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Nos cargos de liderança, elas ocupam 30% das posições na companhia, mas há quatro anos, essa participação era ainda menor