diversidade no trabalho

Estes jovens dizem muito sobre a próxima geração nas empresas

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Grupos em defesa da diversidade surgem no ensino superior e conquistam a atenção e o apoio da diretoria das escolas
Empresas acreditam que esse valor é importante, mas não cumprem

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Ainda que o assunto seja importante para diretores de recursos humanos, as políticas são vagas e têm pouco impacto, diz pesquisa
Ex-funcionária acusa Uber de colocar mulheres em desvantagem

Ex-funcionária acusa Uber de colocar mulheres em desvantagem

Para avaliar empregados, a Uber Technologies usava um ranking que colocava uns contra os outros, que prejudicava principalmente mulheres
Pontuação LGBT perfeita do Wal-Mart é suspensa após queixas

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Investigações apontaram falhas na aplicação da política de não discriminação do Wal-Mart, especificamente em relação ao sexo e à identidade de gênero
Na EasyJet, homens ganham 52% a mais que mulheres

Na EasyJet, homens ganham 52% a mais que mulheres

A discrepância é “fortemente influenciada” pelos salários e pela composição de gênero de sua comunidade de pilotos

Número de profissionais trans cresceu quase 300% nos últimos anos

Saiba por que isso é uma vantagem competitiva para as companhias e para os profissionais que trabalham nelas
Na Mastercard, homens ainda ganham mais que mulheres

Na Mastercard, homens ainda ganham mais que mulheres

Nos cargos de liderança, elas ocupam 30% das posições na companhia, mas há quatro anos, essa participação era ainda menor
CEO do Santander demitiu diretor que fez piada maldosa em reunião

CEO do Santander demitiu diretor que fez piada maldosa em reunião

Em reunião do Grupo Mulheres do Brasil, rede que presidida por Luiza Trajano, Sergio Rial, falou sobre diversidade no trabalho e contou essa história
Escândalo na Nike ameaça sua imagem entre as mulheres

Escândalo na Nike ameaça sua imagem entre as mulheres

O novo olhar inquisidor surge em um momento em que a Nike está tentando se recuperar de uma queda nas vendas na América do Norte
Liderança do HSBC é questionada sobre diferença salarial e diversidade

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HSBC revelou que há uma diferença salarial entre os gêneros de 59 por cento, a maior entre as empresas britânicas com mais de 250 funcionários
Na Uber, eles têm 82% dos cargos tecnológicos e elas ganham mal

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Suas pares, Apple, Facebook e Google divulgaram participações maiores de mulheres em cargos técnicos
Em discurso no MIT, Sheryl Sandberg lança desafio para os homens jovens

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Em discurso para formando do MIT, a diretora de operações do Facebook destacou o poder e responsabilidade de mudar o mundo que os jovens têm
Como a Dow alcançou 60% de mulheres na liderança, depois de abolir cotas

Como a Dow alcançou 60% de mulheres na liderança, depois de abolir cotas

Com o tempo, as cotas deixaram de fazer sentido para a empresa de produtos químicos, que aboliu a obrigação