Теория контрактов: за что присудили премию по экономике памяти Нобеля

ТАСС

Премия 2016 года Государственного банка Швеции по экономике памяти Альфреда Нобеля досталась Оливеру Харту и Бенгту Хольмстрему за вклад в развитие теории контрактов. Об этом в понедельник объявил Нобелевский комитет по экономике при Королевской академии наук Швеции. Как сообщается в официальном пресс-релизе, Харт и Хольмстрем создали новые теоретические инструменты в области реальной оценки договоров между участниками бизнес-процессов, позволяющие выявить "подводные камни" контрактов. Что такое теория контрактов Теория контрактов, основателями которой являются лауреаты, развивает тему управления компанией при возможности условий асимметричности информации. Речь идет о явлении, присутствующем в бизнес-среде, когда руководство предприятия, инвесторы, а также непосредственные исполнители по-разному осведомлены о ситуации на рынке и рисках, которые несет фирма. Что известно об Бенгте Хольмстреме Бенгт Роберт Хольмстрем родился 18 апреля 1949 года. Степень бакалавра по математике получил в Университете Хельсинки в 1972 году, степень магистра в области исследований операций — в 1975 году в Станфордском университете (г. Пало-Альто, шт. Калифорния, США). В 1978 году в Станфордской высшей школе бизнеса защитил докторскую диссертацию (Ph. D.). Работал в различных американских вузах, был членом совета директоров в финских корпорациях Kuusakoski и Nokia. В настоящее время является профессором Массачусетского технологического института (США). Каковы его достижения В конце 1970-х Хольмстрем разработал принцип оптимального взаимодействия между акционерами, руководством и исполнителями при работе с контрактами. Он продемонстрировал, каким образом доверители (например, акционеры) компании могут составить оптимальный контракт с агентом (управляющим, CEO), чьи действия частично находятся вне поле зрения акционеров. Принцип информативности Хольмстрема точно увязывает оплату агента с информацией относительно производительности. Что известно об Оливере Харте Оливер Саймон Д'Арси Харт родился 9 октября 1948 года в Лондоне. В 1969-м получил степень бакалавра по математике в Королевском колледже (Кембридж, Великобритания), в 1972 году — диплом магистра в области экономики в Уорикском университете (Ковентри, Великобритания), в 1974 году — докторскую степень (Ph. D.) в Принстонском университете (шт. Нью-Джерси, США). В настоящее время работает в Гарвардском университете (Кембридж, шт. Массачусетс, США). Каковы его достижения В середине 1980-х Оливер Харт развил новую часть теории контрактов — теории так называемых неполных контрактов, когда не все условия договора верифицируемы, то есть не могут быть записаны в контракт. Главная идея Харта заключалась в том, что стороны в контракте не должны явно прописывать, что и при каких обстоятельствах они должны делать в будущем. Вместо этого договор должен прописывать процедуру разрешения споров. На основе теории неполных контрактов в середине 1990-х годов Харт создал полноценную теорию фирмы. Кто еще мог получить награду Ранее агентство Thomson Reuters представило свои прогнозы по кандидатам на премию, и ни один из них не оправдался. Агентство указало на американского экономиста Эдварда Лейзира и его работы в области новых моделей мотивации сотрудников, бывшего главного экономиста Международного валютного фонда француза Оливье Бланшара (за вклад в макроэкономическую теорию). Третьим претендентом был назван профессор Гарвардского университета Марк Мелиц, который провел исследования в области международной торговли. Номинант или лауреат: насколько хорошо вы разбираетесь в истории Нобелевской премии?

Читайте также:

посмотреть на ТАСС