Почему работодатели неохотно берут молодых специалистов без опыта

Деловой Петербург

Работодатели неохотно берут молодых специалистов без опыта работы. Считается, что опыт, пусть самый минимальный, заранее избавит начальника от необходимости превращаться из босса в няньку: работник уже научился не опаздывать, отвечать за свои поступки и общаться с клиентами. "Анекдоты о том, что работодателям сейчас нужны специалисты не старше 25 лет с опытом работы не менее 10 лет, уже прочно обосновались в народном фольклоре, но дыма без огня не бывает, — справедливо напоминает бизнес–тренер O

посмотреть на Деловой Петербург