Роботодавців штрафуватимуть за нелегальну або несвоєчасну виплату зарплат

Facebook
ВКонтакте
share_fav

Набрала чинності нова норма Кодексу законів про працю України щодо відповідальності роботодавців за використання найманої праці без юридичного оформлення. Верховна Рада ухвалила відповідні зміни 28 грудня, - повідомляє ТВі. "Юридичні та фізичні особи-підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у випадку фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час і виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску – штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати (на цей момент – 36 540 гривень)", – йдеться у змінах. Також зазначено, що стягуватиметься штраф і в разі затримки виплат заробітної платні. "Порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – штраф у трикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз це 3 654 гривні)", - йдеться у кодексі.Штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (1 218 гривень) стягуватимуть у разі порушення інших вимог трудового законодавства.

посмотреть на TopLutsk.com