Роботодавців штрафуватимуть за нелегальну або несвоєчасну виплату зарплат

TopLutsk.com

Набрала чинності нова норма Кодексу законів про працю України щодо відповідальності роботодавців за використання найманої праці без юридичного оформлення. Верховна Рада ухвалила відповідні зміни 28 грудня, - повідомляє ТВі. "Юридичні та фізичні особи-підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у випадку фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час і виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску – штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати (на цей момент – 36 540 гривень)", – йдеться у змінах. Також зазначено, що стягуватиметься штраф і в разі затримки виплат заробітної платні. "Порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – штраф у трикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз це 3 654 гривні)", - йдеться у кодексі.Штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (1 218 гривень) стягуватимуть у разі порушення інших вимог трудового законодавства.

посмотреть на TopLutsk.com