Персональная эффективность руководителя: как найти пульт управления к своему бизнесу?

Business.ua

Руководители компаний не раз сталкиваются с досадной закономерностью – их сотрудники не спешат выполнять порученные задачи. Ведь людям свойственно сопротивляться чужим решениям. И дело тут не столько в упрямстве, сколько в сложившемся стереотипе: прикладывать минимум усилий для достижения целей. Реакцией на управленческое давление шефа являются оправдания, попытки «перевести стрелки» на неожиданно возникшие препятствия или же поиск виновных в провале управленческой инициативы. И это объективная реальность. Однако сегодня на рынке бизнес-образования накоплен значительный опыт, позволяющий руководителям системно развязывать подобные «узлы». С этой целью используются разного рода тренинги и семинары, в частности, в удаленной форме – вебинары. Такая форма бизнес-тренинга с использованием интернет-технологий позволяет руководителю расширить горизонты, не покидая рабочего места, и практически не прекращая руководство предприятием. Такие тренинги для управленцев показывают пути создания таких специфических условий, в которых подчиненные сами будут проявлять инициативу, брать на себя ответственность и достигать намеченных результатов. Подготовленный подобным образом персонал освобождает руководителя от рутины ежедневного ситуативного управления и открывает возможности поиска новых путей развития бизнеса. Цель вебинаров такой направленности – дать ответы руководителю, как вести дело в период смены бизнес-эпох. А именно это мы сегодня и наблюдаем. Успех, максимальная эффективность и результативность персонала требуют, присутствия трех составляющих: - Знания: полной и четкой информация для ответа на вопрос - что я делаю? - Осознания полноты нынешнего практического навыка для ответа на вопрос - как я это делаю? - Отношения: внутренний фильтр нынешнего мировосприятия, через который можно осмыслить свою текущую деятельность, оценить отношение к тому что делаешь, с кем это делаешь и ради чего. Осознание этого выведет к ответу на главный вопрос - зачем это все делаешь? Отношение - это ключевой момент, определяющий результаты всей нашей жизни, реализацию мечты, целей и эффективности любого отдельно взятого человека. Поэтому именно в таком контексте проходят все тренинги и семинары, персональный и групповой коучинг. Концентрация на «отношении» связана с тем, что это область невидима, ее невозможно потрогать или придать ей форму. Каждый человек смотрит на мир через свою призму, через свои фильтры. И эти фильтры раскрашивают наш сугубо персональный мир в наши субъективные эмоциональные краски. Верная оценка факторов влияния и понимание возникающих результатов являются тем ключом, который открывает замок в двери, за которой и находится пульт управления вашим бизнесом.

посмотреть на Business.ua