gestão de pessoas

Empresas só avançarão com diversidade, diz VP da Microsoft Brasil

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Além de avanços sociais, a diversidade racial e de gênero traz resultados palpáveis nos balanços das companhias

Rede Bourbon premiada no ‘Ser Humano’ por Gestão de Pessoas

Reconhecimento veio por meio do programa Potenciais Sucessores, criado pela empresa em 2014 EDIÇÃO DO DIÁRIO com agências A preocupação da Bourbon Hotéis & Resorts com o crescimento profissional,
É assim que um chefe deve motivar um funcionário talentoso

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Motivação é a competência de liderança mais complexa de desenvolver. Saiba o que fazer caso você tenha um talento desmotivado:
Saiba como reconhecer (e lidar com) um funcionário acomodado

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Antes de reconhecer um funcionário avaliado como “acomodado”, seria importante compreender que as pessoas têm diferentes motivações
O que você deve fazer quando os funcionários não param na empresa

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Alguns fatores contribuem para que os funcionários deixem a empresa. Veja quais são eles:

Compliance: ética para o sucesso

É cada vez maior a preocupação das empresas para que sejam cumpridas todas as regras, as leis e os regulamentos aos quais devem se submeter. Esta preocupação envolve todas as áreas e atividades da
De lição de casa, diretores da Kroton se passam por alunos

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Para que a alta diretoria da Kroton entendesse melhor seu público, os departamentos de RH e marketing criaram o Projeto Sintonia de Ponta a Ponta
5 sinais de que está na hora de demitir um funcionário

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Decisão representa custos extras, principalmente para um pequeno negócio, mas pode prejudicar bastante o ambiente de trabalho caso nada seja feito
5 atitudes estúpidas do dono da empresa que afastam talentos

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Os melhores funcionários estão indo embora da sua empresa? Pode ser que o problema esteja na sua atitude como líder.
Faça estas 4 perguntas para saber se um candidato realmente é bom

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A contratação de um funcionário será mais bem sucedida se o gerente tiver o cuidado de preparar-se adequadamente para entrevistá-lo.
Jogos de fuga podem trazer prejuízos

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Febre entre as empresas nos últimos meses, recurso tem sido usado para treinar e até recrutar profissionais
Por que os funcionários não vazam os segredos do Facebook?

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Zuckerberg fala sobre os rumos que a companhia irá tomar, sua opinião sobre competidores e até projetos secretos
7 coisas em que os melhores chefes (sempre) acreditam

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O que diferencia alguém capaz de gerir outras pessoas? O segredo está nas suas convicções mais profundas, diz consultor americano
Conheça a empresa onde cada um só faz o que quer

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A Abellha testou um modelo de gestão em que cada um escolhe suas tarefas. Deu certo, e hoje ela ensina outras empresas a experimentarem a mesma coisa
Por que você deveria deixar seus funcionários trabalharem de casa

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O trabalho home office, concedendo mais flexibilidade de horários para o colaborador, começou a se tornar realidade nas empresas em 2014.
Como fazer os funcionários ficarem sempre animados com o trabalho

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Veja quatro estratégias que, se adotadas, com certeza farão com que os funcionários se sintam mais animados com o trabalho
Por dentro da deliciosa sede da Garoto

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A empresa tem um museu do chocolate, espaço para funcionários lerem e estudarem e a universidade corporativa, com aulas sobre produção dos doces
Os sinais de que o funcionário merece há tempos uma promoção

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O gerente não está percebendo os sinais de que o funcionário merece uma promoção - em alguns casos, há muito tempo
Investimento em propostas de valor é prioridade

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A VOCÊ RH preparou um especial de boas práticas para a área de recursos humanos. Veja a primeira dica:
Quando é a hora de dizer sim ou não para a equipe

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Para dar a resposta adequada a uma reivindicação, é preciso considerar os seguintes fatores: